¿Cuánto cuesta de verdad una empleada de hogar?
El sueldo no es lo que te cuesta. A lo que cobra ella hay que sumarle tu cuota de la Seguridad Social, y restarle a esa cuota las reducciones del empleo de hogar. Esta calculadora hace esa cuenta con los tramos de 2026 y te enseña el desglose entero.
Cómo se calcula, paso a paso
1. La retribución mensual. Se toma el sueldo anual y se divide entre 12, incluyendo la parte proporcional de las pagas extra. Esa cifra es la que decide el tramo, aunque el mes esté incompleto.
2. El tramo y la base. La Orden de cotización fija ocho tramos. Cada uno tiene su base: 306 € el primero, 1.424,40 € el séptimo. Desde 1.424,41 € al mes, la base es la retribución real.
3. Las cuotas. Sobre esa base se aplican los tipos: 23,60 % de contingencias comunes a tu cargo y 4,70 % al suyo, 1,50 % de accidentes, 5,50 % y 1,55 % de desempleo, 0,20 % de FOGASA y 0,75 % y 0,15 % del mecanismo de equidad.
4. Las reducciones. Un 20 % de la cuota de contingencias comunes (45 % si eres familia numerosa) y un 80 % de las de desempleo y FOGASA. Son de las razones por las que el empleo de hogar cuesta menos de lo que la gente teme.
Los errores que vemos más
- Pensar que por pocas horas no hay que cotizar. Desde la primera hora hay obligación de alta.
- Confundir la base con el sueldo. Casi nunca coinciden, y de ahí salen la mayoría de los descuadres.
- Olvidar las pagas extra. Con 14 pagas, junio y diciembre cuestan casi el doble. Conviene tenerlo previsto.
- No aplicar las reducciones. Están reconocidas, pero hay que pedirlas y estar al corriente de pago.
Preguntas frecuentes
¿Qué es exactamente lo que pago yo además del sueldo?
La cuota de la Seguridad Social a cargo del empleador: contingencias comunes, accidentes de trabajo, desempleo, FOGASA y el mecanismo de equidad intergeneracional. A esa cuota se le restan las reducciones que te corresponden, que en el empleo de hogar son importantes.
¿Por qué la base de cotización no coincide con el sueldo?
Porque en el empleo de hogar la base no es el sueldo, sino la que marca el tramo en el que cae tu retribución mensual. Hay ocho tramos: hasta 1.424,40 € al mes la base es la del tramo, y a partir de ahí es el propio sueldo.
¿Se descuenta IRPF?
No. En el empleo de hogar el empleador no está obligado a retener IRPF. La empleada declara esos ingresos en su renta, pero tú no le descuentas nada por ese concepto.
¿Y si es familia numerosa?
La reducción en contingencias comunes sube del 20 % al 45 %. Márcalo en la calculadora y verás la diferencia. No se suman las dos: se aplica una u otra.
¿El resultado sirve para 12 y para 14 pagas?
Sí. Con 12 pagas las extras van prorrateadas cada mes; con 14 se pagan aparte en junio y diciembre. La calculadora te enseña los dos meses cuando eliges 14.
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