Cuánto cuesta una empleada de hogar en 2026 (con todos los gastos)
Actualizada el 28/7/2026
Una empleada de hogar a jornada completa cuesta más que su sueldo, porque a lo que cobra ella hay que sumarle lo que pagas tú a la Seguridad Social. La buena noticia es que hay reducciones importantes y casi nadie las conoce.
Esta guía te dice qué pagas exactamente, qué te descuentan y dónde está el dinero que la mayoría de la gente no se aplica.
Lo que cuesta, en dos números
Cuando contratas a alguien en casa pagas dos cosas distintas:
- El salario bruto, que es lo que se pacta y de donde sale lo que ella cobra.
- Tu cuota de Seguridad Social, que va aparte y no sale de su sueldo.
De su salario bruto se le descuenta además su parte de cotización, así que ella cobra menos de lo que pone en el contrato y tú pagas más. Entre lo uno y lo otro suele haber unos 300 € al mes de diferencia a jornada completa.
Para tu caso concreto, con tus horas y tu sueldo, sale en la calculadora de coste de una empleada de hogar en un minuto.
El mínimo legal en 2026
A jornada completa, 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año). Si acordáis 12 pagas, las extras van prorrateadas y la mensualidad sube.
Si la contratas por horas, el mínimo de la empleada externa es 9,55 € la hora. Es más alto que dividir el sueldo mensual entre las horas, y no es un error: ese precio ya lleva dentro las vacaciones y las pagas extra. Lo calculas en la calculadora de salario por horas.
A media jornada, la mitad. A un tercio, un tercio. La proporción es directa.
Las reducciones que te ahorran dinero
Aquí está lo que casi nadie aplica bien:
- 20 % de reducción en tu cuota por contingencias comunes. Es automática para el sistema especial de empleados de hogar.
- 45 % en lugar del 20 % si eres familia numerosa y cumples los requisitos. No se suman: o una o la otra.
- 80 % de bonificación en la cotización por desempleo y en la del Fondo de Garantía Salarial.
Estas reducciones no las pides: se aplican al cotizar. Pero conviene saber que existen, porque son la diferencia entre lo que te dicen que cuesta y lo que cuesta.
Lo que se te olvida sumar
Tres gastos que no aparecen en ninguna cuenta rápida y luego aparecen en tu bolsillo:
- Las pagas extra. Si pactáis 14 pagas, en junio y diciembre pagas dos veces. Si pactáis 12, lo pagas repartido cada mes. El total del año es el mismo: lo desmontamos en las pagas extra de una empleada de hogar.
- Las vacaciones. Son 30 días naturales al año y se pagan igual que un mes trabajado. Cómo se cuentan, en las vacaciones de una empleada de hogar.
- La baja médica. Entre el día 4 y el 8 de una baja pagas tú un complemento. El reparto entero está en la baja médica de una empleada de hogar.
- El finiquito el día que termine. Depende de la causa y de la antigüedad, y puede ser varias mensualidades. Míralo antes en la calculadora de finiquito.
Interna, externa y por horas: qué cambia en el coste
No cambia la cuota, cambia la base sobre la que se calcula, porque cambia el salario.
Lo que sí cambia de verdad son las condiciones: las horas de presencia, la pernocta y si hay manutención o alojamiento. Todo eso se pacta y afecta a lo que pagas. Lo desarrollamos en interna o externa: qué cambia de verdad.
Cómo saber tu número exacto
La cuenta real depende de tus horas, tu sueldo pactado, tu régimen y de si te corresponde la reducción de familia numerosa. Es más fácil calcularlo que explicarlo:
Calcula lo que te cuesta al mes →
Y si ya lo tienes claro y lo que quieres es contratar sin pelearte con los impresos, el pack de alta te deja el contrato y el alta resueltos.